Поделки на технологию для 1 класса - Обучение персонала
Как организовать процесс обучения персонала в компании
Вне зависимости от деятельности компании или предприятия, для получения допуска к самостоятельному обслуживанию действующих электроустановок у работника должна быть та или иная группа допуска по электробезопасности. Это требование относится даже к офисным сотрудникам, которые, по сути, не являются «электротехническим» и «электротехнологическим» персоналом. Подробнее о группах допуска и видах персонала вы узнаете из текста ниже. Электробезопасность — система мер и правил, а также технических средств, направленных на предотвращение негативного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества на сотрудников. Действия данных нормативно-правовых актов распространяется на работников, отнесенных к электротехническому, электротехнологическому и неэлектротехнологическому персоналу, а также на работодателей, занимающихся ремонтом и обслуживанием электроустановок. Вне зависимости от формы собственности, работодатели должны осуществлять контроль над соблюдением норм электробезопасности и регулярно проводить соответствующее обучение сотрудников, в том числе инструктажи по электробезопасности и оказанию первичной медпомощи пострадавшим от удара током.
Обучение на рабочем месте: виды, методы и организация процесса
Что это такое? Обучение на рабочем месте — это не только введение нового сотрудника в курс дела. Оно может касаться и давно работающего персонала для повышения его квалификации или улучшения профессиональных навыков. Как внедрить? Чтобы организовать в компании непрерывный процесс обучения сотрудников, руководитель должен оценить его плюсы и минусы.
| НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА | 195 | О важности развития профессиональных качеств сотрудников сказано немало, но на практике работодатели обычно не спешат вкладываться в обучение персонала. И очень зря, ведь эффективная организация системы обучения персонала повышает не только рейтинг компании на рынке труда, но и её конкурентоспособность. |
| Навигация по записям | 400 | Найм нового сотрудника — отличное событие в компании. Вы наконец-то нашли идеального человека для необходимой вам работы. |
| Технологии и методы обучения персонала | 195 | Стоимость: от руб за специалиста. Согласно новым правилам, вступившим в силу 6 мая г. |
Особенность федеральных государственных образовательных стандартов общего образования — их деятельностный характер, который ставит главной задачей развитие личности ученика. Современное образование отказывается от традиционного представления результатов обучения в виде знаний, умений и навыков; формулировки ФГОС указывают на реальные виды деятельности. Поставленная задача требует перехода к новой системно-деятельностной образовательной парадигме, которая, в свою очередь, связана с принципиальными изменениями деятельности педагога, реализующего новый стандарт. Также изменяются и технологи обучения, внедрение информационно-коммуникационных технологий ИКТ открывает значительные возможности расширения образовательных рамок по каждому предмету в образовательном учреждении.
